যুক্তরাজ্যে ন্যূনতম মজুরি দিতে পারছে না ৫২৪ কোম্পানি

জালালাবাদ ডেস্ক : ইজিজেট, গ্রেগস, হ্যামলেস ও হ্যারডসের মতো বিখ্যাত ব্রিটিশ কোম্পানিগুলো কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি দিতে পারছে না। ন্যূনতম মজুরি দিতে ব্যর্থ এমন ৫২৪টি কোম্পানির নাম ঘোষণা করেছে যুক্তরাজ্য সরকার। খবর ইউরোনিউজ।

ডিপার্টমেন্ট ফর বিজনেস অ্যান্ড ট্রেডের এমপি কেভিন হলিনরাক একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে জানিয়েছেন, ৫২৪ জন নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের প্রায় ১ কোটি ৬০ লাখ পাউন্ড পাওনা পরিশোধ করতে ব্যর্থ হয়েছে। এর মাধ্যমে কোম্পানিগুলো ন্যাশনাল মিনিমাম ওয়েজ (এনএমডব্লিউ) আইন লঙ্ঘন করেছে। ফলে ১ লাখ ৭২ হাজার কর্মী চাকরি ছেড়ে দিয়েছে অথবা ছাঁটাই হয়েছে। এসব কোম্পানির মধ্যে কয়েকটি ব্র্যান্ডও রয়েছে।

কেভিন হলিনরাক জানিয়েছেন, তালিকায় নাম থাকা কোম্পানিগুলো এরই মধ্যে কর্মীদের পাওনা পরিশোধ করেছে। একই সঙ্গে কোম্পানিগুলোকে ২০০ শতাংশ পর্যন্ত আর্থিক জরিমানা করা হয়েছে। রাজস্ব ও শুল্ক ম্যাজিস্ট্রেটের তদন্ত ২০১৫-২৩ সালের মধ্যে শেষ হয়েছে।

তিনি বলেন, ‘কর্মচারীরা কঠোর পরিশ্রমের বিনিময়ে যথাযথ বেতন পাওয়ার যোগ্য। যদিও বেশির ভাগ কোম্পানি এর মধ্যে আইন মেনে কর্মীদের পাওনা পরিশোধ করেছে। এর পরও ঘোষণাটির মাধ্যমে একটি বার্তা দেয়া হচ্ছে যে কঠোর শ্রমের বিপরীতে কর্মীদের স্বল্প পারিশ্রমিক দেয়ার রীতি থেকে কোম্পানিগুলোকে বের হয়ে আসতে হবে। যদিও ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম অর্থপ্রদান ইচ্ছাকৃত নয়। তার পরও সরকার স্পষ্ট করেছে যে নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের সঠিকভাবে অর্থ না করলে তাদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেয়া হবে।’

লো পে-কমিশনের ইনডিপেনডেন্ট কমিশনার প্যাট্রিসিয়া রাইস জানিয়েছেন, প্রায় ২৫ বছর আগে চালু হওয়ার পর থেকে এনএমডব্লিউ যুক্তরাজ্যের সর্বনিম্ন বেতনভোগী শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। শ্রমিকদের বর্তমানে এমন একটি সময় পার করতে হচ্ছে, যখন জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়ছে। শ্রমিকরা যে বেতন পাওয়ার যোগ্য, তা পাওয়া আগের অন্য যেকোনো সময়ের তুলনায় গুরুত্বপূর্ণ। এনএমডব্লিউ আইনে নির্ধারিত ন্যূনতম বেতনের চেয়ে কম অর্থ দিলে কর্মীদের ন্যায্য পাওনা থেকে বঞ্চিত করা হয়। একই সঙ্গে এটা আইন না মেনে চলাকে উৎসাহিত করে।

প্যাট্রিসিয়া রাইস বলেন, ‘আমরা জাতীয় ন্যূনতম মজুরি আইন সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে কাজ করছি। সব নিয়োগকর্তাকে আইন সম্পূর্ণরূপে মেনে চলতে উৎসাহিত করা হচ্ছে।’ তিনি আরো জানান, নিয়োগকর্তাদের সচেতন করার জন্য সরকার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এনএমডব্লিউ আইন সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে ও কীভাবে তারা শ্রমিকদের সঠিকভাবে অর্থ দিচ্ছে, তা নিশ্চিত করতে একটি শিক্ষামূলক বুলেটিন প্রকাশ করা হচ্ছে। এর মাধ্যমে নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষিত করা হবে।